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, CH1, 真心的尊重與信任，就是管理者成功的基石！, CH2, 在面對危機與困難時，沉著與冷靜是絕不可或缺的管理之道, CH3, 閒閒沒事和胡思亂想，是摧毀行動力與意志力的最大利器, CH4, 管理就像環環相扣的骨牌，稍有失誤與不慎就會兵敗如山倒, CH5, 別只顧著盯著芝麻而忘了西瓜，當心到口的鴨子可能就此不翼而飛, CH6, 當你為成功慶祝與歡呼時，別忘了想想那隻被溫水煮熟的青蛙！, CH7, 犯錯並不可恥，可恥的是犯了錯還死不承認！, CH8, 要面子不是問題，死要面子才是個大問題, CH9, 有負責任的管理者，才有不偷懶怠墮的員工, CH10, 悲觀和恐懼只會浪費時間，樂觀與積極進取才能解決問題, CH11, 沒有因不景氣而賣不出的商品，只有因不用心而賣不出的商品, CH12, 分享，是共好的開始, CH13, 要學會控制情緒，而不是讓情緒操弄你, CH14, 如果無法幫得上忙，至少也不要擋住別人的路, CH15, 管理，要找對自己的風格, CH16, 成就組織，才能成就大事業, CH17, 看起來越是不起眼的，才越是需要被關切與重視的, CH18, 要刮別人的鬍子前，記得先把自己的鬍子刮乾淨, CH19, 充份授權，能讓你得到更多掌聲, CH20, 如果你太忙碌，記得檢查一下是不是管得太多了, CH21, 喜不喜歡不重要，需不需要才是重點, CH22, 企業文化，是要從行為中展現出來的, CH23, 追求完美之前，最好先承認不完美, CH24, 潛力，是需要被激勵出來的, CH25, 發自內心的，才是最真誠與完美的, CH26, 先認識自己，再開始管理, CH27, 成功無法傳授，而是必須靠學習而來的, CH28, 只有親身實踐，才能走出自己的成功之路, CH29, 經過釐清之後，通常問題已解決了一大半, CH30, 不斷學習，才能保有競爭優勢, CH31, 教學相長，是最佳學習模式之一, CH32, 失之毫米差之千里，只有韋學習得以彌補差距, CH33, 失衡的目標，即使達成也不能稱成功 |