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勞工薪制穩贏：最佳績效薪資制度(PFP)之基本原則合法性、公平性、合理性 = Pay for performance

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Paralel Title:	Pay for performance
[NT 47261] Author:	鄭國良,
[NT 47351] Place of Publication:	臺北市
[NT 47263] Published:	商訊文化出版；臺北縣中和市：時報文化總經銷;
[NT 47352] Year of Publication:	2005[民94]
[NT 50960] Edition:	第一版
[NT 47264] Description:	196面圖 : 21公分;
[NT 47298] Series:	商訊文化叢書；29
[NT 47266] Subject:	勞工 - 法規論述 -
[NT 47266] Subject:	退休金 -
[NT 47266] Subject:	工資 - 管理 -
[NT 50961] ISBN:	957-8733-78-X平裝

勞工薪制穩贏：最佳績效薪資制度(PFP)之基本原則合法性、公平性、合理性 = Pay for performance
鄭, 國良

勞工薪制穩贏：最佳績效薪資制度(PFP)之基本原則合法性、公平性、合理性 = Pay for performance / 鄭國良著 - 第一版. - 臺北市 : 商訊文化出版；臺北縣中和市：時報文化總經銷, 2005[民94]. - 196面 ; 圖 ; 21公分. - (商訊文化叢書；29).
ISBN 957-8733-78-X
勞工 - 法規論述退休金工資 - 管理

勞工薪制穩贏：最佳績效薪資制度(PFP)之基本原則合法性、公平性、合理性 = Pay for performance
LDR:00605nam2 2200169 450 001 155375
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225 0 # $a 最佳績效的經營策略叢書
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