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薪酬管理：理論、證據與戰略意義

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	格哈特
合作者:	朱舟,
合作者:	瑞納什
出版地:	上海市
出版者:	上海財經大學;
出版年:	2005
版本:	第1版
面頁冊數:	[4], 303面圖,表格 : 24公分;
集叢名:	組織與人力資源管理高級譯叢
標題:	人事管理 -
標題:	工資 - 管理 -
附註:	簡體字本
ISBN:	7-81098-266-4平裝

薪酬管理：理論、證據與戰略意義
格哈特

薪酬管理：理論、證據與戰略意義 / 格哈特(Barry Gerhart)著 ; 瑞納什(Sara L. Rynes)著 - 第1版. - 上海市 : 上海財經大學, 2005. - [4], 303面 ; 圖,表格 ; 24公分. - (組織與人力資源管理高級譯叢).
簡體字本參考書目 : 面261-303.
ISBN 7-81098-266-4
人事管理工資 - 管理

朱, 舟

薪酬管理：理論、證據與戰略意義
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210 $a 上海市 $d 2005 $c 上海財經大學
215 0 $a [4], 303面 $c 圖,表格 $d 24公分
225 $a 組織與人力資源管理高級譯叢
300 $a 簡體字本
300 $a 參考書目 : 面261-303
312 $a 譯自 : Compensation : theory, evidences, and strategic implications
527 $a Compensation : theory, evidences, and strategic implications
606 0 $a 人事管理 $3 1392
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801 0 $b 嶺東科技大學圖書館

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館藏

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典藏地名稱

館藏流通類別

241293

總館A區4F

一般流通

大陸書

C 494.32 8455

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