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高階經理人薪酬對績效指標價值攸關性之影響

~

張育琳

高階經理人薪酬對績效指標價值攸關性之影響

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	張育琳,
出版地:	臺中市
出版者:	嶺東科技大學;
出版年:	2008
面頁冊數:	119面圖,表格 : 30公分;
附註:	指導授教 : 傅鍾仁教授
ISBN:	平裝

高階經理人薪酬對績效指標價值攸關性之影響
張, 育琳

高階經理人薪酬對績效指標價值攸關性之影響 / 張育琳著 - 臺中市 : 嶺東科技大學, 2008. - 119面 ; 圖,表格 ; 30公分.
指導授教 : 傅鍾仁教授參考書目 : 面108-116.

高階經理人薪酬對績效指標價值攸關性之影響
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300 $a 指導授教 : 傅鍾仁教授
300 $a 參考書目 : 面108-116
312 $a 英文題名 : The value relevance of performance measures : the role of top manager's compensation
328 $a 博士論文 : 國立雲林科技大學管理研究所會計組博士班
517 $a The value relevance of performance measures : the role of top manager's compensation
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801 0 $b 嶺東科技大學圖書館

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273198

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參考書

R 008.9 8737:2

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