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組織心理學

[NT 42944] Record Type:	[NT 8598] Electronic resources : [NT 40817] monographic
[NT 47261] Author:	周振明
[NT 47353] Alternative Intellectual Responsibility:	郭建慶
[NT 47351] Place of Publication:	上海
[NT 47263] Published:	復旦大學出版社;
[NT 47352] Year of Publication:	1990
[NT 47266] Subject:	組織心理學 -
[NT 51458] Online resource:	http://cec.lib.apabi.com:80/product.asp?BookID=ISBN7%2d309%2d00611%2d9點擊此處查看電子書
[NT 51398] Summary:	本書分別研蕪了組織中的社會心理現象及管理心理現象. 組織中的社會心理現象是指在組織中客觀存在的個體與群體心理. 主要包括:行為動機, 社會知覺, 態度與價值觀, 組織中社會化, 團體及其分類, 人際溝通, 團體規範等, 組織中的管理心理現象是指管理人員在實際工作中的指導思想, 工作方法以及行為技巧. 主要包括激勵理論與方法, 心理契約等激勵工作的心理技術, 工作分析, 人員招聘與選拔, 鼓勵方法, 培訓, 工作評定等方面的心理技術, 還有組織發展, 組織診斷, 組織中的領導, 決策科學化等組織管理方面的心理技術.
[NT 50961] ISBN:	7309006119

組織心理學
周振明

組織心理學 / 周振明, 郭建慶主編 - 上海 : 復旦大學出版社, 1990.
ISBN 7309006119
組織心理學

郭建慶

組織心理學
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330 $a 本書分別研蕪了組織中的社會心理現象及管理心理現象. 組織中的社會心理現象是指在組織中客觀存在的個體與群體心理. 主要包括:行為動機, 社會知覺, 態度與價值觀, 組織中社會化, 團體及其分類, 人際溝通, 團體規範等, 組織中的管理心理現象是指管理人員在實際工作中的指導思想, 工作方法以及行為技巧. 主要包括激勵理論與方法, 心理契約等激勵工作的心理技術, 工作分析, 人員招聘與選拔, 鼓勵方法, 培訓, 工作評定等方面的心理技術, 還有組織發展, 組織診斷, 組織中的領導, 決策科學化等組織管理方面的心理技術.
337 $a 需要下載並安裝APABI Reader軟件閱讀電子圖書
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