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人力資源計分卡 : 連結人力、策略與績效的評量系統

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	連結人力、策略與績效的評量系統
作者:	貝克
合作者:	休斯李
合作者:	伍爾瑞克
其他作者:	陳正沛,
出版地:	臺北市
出版者:	臉譜出版：家庭傳媒城邦分公司發行;
出版年:	2012
版本:	二版
面頁冊數:	311面圖 : 21公分;
集叢名:	企畫叢書；FP2081X
標題:	人力資源管理 -
標題:	企業管理評鑑 -
ISBN:	978-986-235-170-3平裝

人力資源計分卡 : 連結人力、策略與績效的評量系統
貝克

人力資源計分卡 : 連結人力、策略與績效的評量系統 / 貝克(Brian E. Becker), 休斯李德(Mark A. Huselid), 尤瑞奇(Dave Ulrich)著 ; 陳正沛譯 - 二版. - 臺北市 : 臉譜出版：家庭傳媒城邦分公司發行, 2012. - 311面 ; 圖 ; 21公分. - (企畫叢書；FP2081X).
ISBN 978-986-235-170-3
人力資源管理企業管理評鑑

休斯李

陳, 正沛

人力資源計分卡 : 連結人力、策略與績效的評量系統
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205 $a 二版
210 $a 臺北市 $d 2012 $c 臉譜出版：家庭傳媒城邦分公司發行
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312 $a 譯自 : The HR scorecard : linking people, strategy, and performance
314 $a 休斯李德改譯休斯李, 尤瑞奇改譯伍爾瑞克
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701 1 $a 伍爾瑞克 $c (Ulrich, Dave) $4 著 $3 106322
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801 0 $a tw $b 嶺東科技大學圖書館

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館藏

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1

典藏地名稱

館藏流通類別

317198

總館A區4F

一般流通

一般圖書

494.3 845:3 101

一般使用(Normal)

在架

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