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企業文化與個人動態能力對組織動態能力之影響 : 以知識管理與領導行為為干擾變項
~
林淑媛
企業文化與個人動態能力對組織動態能力之影響 : 以知識管理與領導行為為干擾變項
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:
以知識管理與領導行為為干擾變項
作者:
林淑媛,
出版地:
臺中市
出版者:
林淑媛;
出版年:
2013
面頁冊數:
72葉圖,表格 : 30公分;
附註:
指導教授：林惠慈
ISBN:
精裝
ISBN:
平裝
企業文化與個人動態能力對組織動態能力之影響 : 以知識管理與領導行為為干擾變項
林, 淑媛
企業文化與個人動態能力對組織動態能力之影響
: 以知識管理與領導行為為干擾變項 / 林淑媛著 - 臺中市 : 林淑媛, 2013. - 72葉 ; 圖,表格 ; 30公分.
指導教授：林惠慈.
參考書目：葉56-67.
企業文化與個人動態能力對組織動態能力之影響 : 以知識管理與領導行為為干擾變項
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英文題名：The impact of corporate culture and personal capabilities on organizational dynamic capabilities : moderating of knowledge management and leadership behavior
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碩士論文--嶺東科技大學國際企業系碩士在職專班
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總館C區2F
總館B區3F
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329289
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管院碩士論文
MA 008.8IB 8769 102
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管院碩士論文
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總館B區3F
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參考書
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